一本书可以有几个作者？合著的作品评职称到底怎么算？这两个问题，答案不在书里，在你单位的评审文件里。
出版行业对作者人数没有硬性规定，实际数量由编委会或合作团队根据分工确定。两个人可以合著，三个人也可以，甚至更多人参与编著也常见。
但评职称的时候，专家看的不是“有几个人”，而是“你排在第几位”。
学术著作的署名顺序，通常按贡献度排序——贡献越大，排名越靠前。第一作者、第二作者、第三作者，顺序就是分量。
但不同单位对“第几位才算数”的规定不一样。有的单位只认第一作者，有的认前两位，有的认前三。排第四的人，可能等于没参与。
这个问题没有统一的答案。不同单位、不同学科、不同职称等级，对合著成果的认定标准差异很大。以下是三种常见的计算方式：
第一种：只认第一作者。
很多高校和科研单位的评审文件明确规定：用于职称评审的学术著作，只认可第一作者或独立作者。第二作者及以后，不计入有效成果。也就是说，如果你排在第二，书虽然出版了，但评职称的时候不算数。
第二种：按排名折算比例。
有些单位采用“分档计分”的方式。比如：第一作者计100%，第二作者计50%，第三作者计20%，第四作者不计分。还有一些单位有更细化的规定：副高职称认可前三作者，正高职称只认前两位。
第三种：只认字数，不认排名。
不过也有些单位不看排名，只看字数。只要你能提供出版社盖章的字数证明，不管排第几，写够了字数就算数。这种情况下，即使排第二，只要写够了3万字以上，也能算有效成果。
合著作品还有一个容易被忽略的问题：CIP数据中只显示前三位作者。
很多单位审核职称材料时，会去国家版本数据中心查询CIP数据。如果CIP上只显示了前两位作者，而你排在第三，那你的名字在官网上是查不到的——评审专家对你的贡献可能产生疑问，需要你额外提供证明。
所以，如果你打算用合著作品评职称，务必确认自己的名字是否在CIP数据中有所体现。如果没有，提前准备好出版社盖章的字数证明，以备不时之需。
在树上微出版，我们处理过大量合著作品的出版案例，最常被问到的问题就是合著评职称怎么算。我们的建议是：
第一步，先查文件。 找到你们单位最新的职称评审文件，看学术著作那一栏的具体要求——认不认合著？认到第几位？有没有字数要求？一切以文件为准，不要靠“别人说”。
第二步，再定策略。 如果单位只认第一作者，那就努力争取独立出版或第一作者。如果单位按比例折算，那就看自己的排名是否在有效范围内。如果单位只认字数，那就确保自己写了足够的字数，并拿到出版社盖章的证明。
回到最初那两个问题：一本书可以有几位作者？合著评职称怎么算？
一本书可以有很多作者，但能帮你评上职称的，往往只有前两个。
排在前面的，成果是“硬通货”；排在后面的，书出了，职称没评上，白忙一场。
署名顺序这件事，在签合同之前就该谈清楚，而不是等书出来之后再追问。
